Целью реализации Программы – Сформировать квалифицированного специалиста по подбору персонала (рекрутера), обладающего комплексом профессиональных компетенций для эффективного решения задач по закрытию вакансий и управлению кадровым потенциалом организации.

Основными задачами программы являются:

·       изучить ключевые положения Трудового кодекса РФ;

·       разобраться в требованиях закона о персональных данных;

·       научиться оформлять трудовые договоры и сопутствующую документацию.

·       овладеть техниками активного слушания и аргументации;

·       освоить стратегии ведения деловых переговоров с кандидатами и руководителями;

·       научиться выстраивать доверительный диалог на всех этапах подбора.

·       научиться составлять профили должностей и привлекательные вакансии;

·       освоить техники скрининга резюме и телефонного интервью;

·       овладеть навыками проведения очных и онлайн‑собеседований;

·       изучить методы оценки профессиональных и личностных компетенций.

·       понять принципы формирования HR‑бренда;

·       научиться анализировать рынок труда и потребности организации;

·       разработать стратегии привлечения кандидатов под конкретные вакансии.

·       освоить HR‑системы и профессиональные базы данных;

·       использовать соцсети и джоб‑порталы для поиска кандидатов;

·       внедрять автоматизацию в рутинные процессы подбора.

·       планировать подбор персонала и работать с кадровым резервом;

·       согласовывать условия трудоустройства с кандидатами и заказчиками;

·       контролировать сроки закрытия вакансий и качество подбора.

·       разрабатывать планы адаптации для новых сотрудников;

·       отслеживать эффективность на испытательном сроке;

·       применять методы мотивации и разрешать конфликтные ситуации.

·       собирать и интерпретировать данные по подбору (сроки, стоимость, качество);

·       готовить отчёты и предлагать улучшения процессов;

·       оценивать ROI рекрутинговых мероприятий.

·       соблюдать конфиденциальность и защиту персональных данных;

·       действовать в рамках корпоративных стандартов и норм профессионального сообщества.